会社についてより理解をした上で
応募してもらえる
コーポレートサイトとは別に採用専用サイトがあると、御社について知ってもらうコンテンツを増やすことができて、+αで会社の魅力をさらに伝えることができます。
自社サイトなので自由度が高く、御社ならではのコンテンツを掲載することも可能です。
コンテンツの例：クロストーク（社員対談）、先輩スタッフの1日、会社の歴史、よくある質問 など
求人には、
広告と採用専用サイトの併用が効果的です！
採用専用サイトとは、
就職・転職活動中の方に会社の魅力を伝えるホームページのことです。
採用媒体で企業を探す求職者は、企業のホームページを確認することも多いため、
採用特設サイトを設けて内容を充実化させることは、
広告の効果を高め、応募数の増大・広告掲載費を節減に繋がります。
掲載する内容やデザインは、採用サイト制作に携わってきた経験をもとにアドバイスさせていただきます。
原稿の作成代行も承りますのでお気軽にご相談ください。
